web02.fireside.fm Thu, 30 Apr 2026 18:39:42 -0500 Fireside (https://fireside.fm) https://www.tsl.fm/tags/recruiting Thu, 19 Sep 2019 08:00:00 +0200 Christoph und Florian sind tagsüber seit vielen Jahren Unternehmensberater und in Vollzeit Nerds. Jedes Mal wenn sie sich unterhalten, lernen sie was Neues voneinander - und haben eine Menge Spaß. Eigentlich zu gut, um es anderen vorzuenthalten! So ist TSL entstanden. "Technology, Startup & Life" ist ein buntes Spektrum, in dem sich die beiden mit jeder Folge zu einem Thema austoben. de episodic Zwei Unternehmensberater, zwei Nerds, zwei Typen, ein Podcast. Florian Hollender und Christoph Mayer Christoph und Florian sind tagsüber seit vielen Jahren Unternehmensberater und in Vollzeit Nerds. Jedes Mal wenn sie sich unterhalten, lernen sie was Neues voneinander - und haben eine Menge Spaß. Eigentlich zu gut, um es anderen vorzuenthalten! So ist TSL entstanden. "Technology, Startup & Life" ist ein buntes Spektrum, in dem sich die beiden mit jeder Folge zu einem Thema austoben. yes Tech, Startup, Consulting, Lifehacks, Friends, Internet of Things, IoT, AI, Blockchain, Freunde, Beratung, Unternehmensberatung, KI Florian Hollender und Christoph Mayer hollender@gmail.com https://www.tsl.fm/34 7bfa6e8c-4b48-46e5-a95d-7432ff75a85a Thu, 19 Sep 2019 08:00:00 +0200 Florian Hollender und Christoph Mayer full 1 Florian Hollender und Christoph Mayer Recruiting in der Unternehmensberatung - aus Perspektive derer, die die Interviews führen. Worauf achten wir wirklich im Anschreiben? Womit macht man einen guten ersten Eindruck? Warum machen Berater immer noch so gerne Case Studies? Ein Blick hinter die Kulissen, ohne den üblichen "so musst Du das machen, damit es bei den Top X Beratungen was wird" Quatsch. 1:03:46 yes Recruiting in der Unternehmensberatung - aus Perspektive derer, die die Interviews führen. Worauf achten wir wirklich im Anschreiben? Womit macht man einen guten ersten Eindruck? Warum machen Berater immer noch so gerne Case Studies? Ein Blick hinter die Kulissen, ohne den üblichen "so musst Du das machen, damit es bei den Top X Beratungen was wird" Quatsch. Recruiting in der Unternehmensberatung - aus Perspektive derer, die die Interviews führen. Worauf achten wir wirklich im Anschreiben? Womit macht man einen guten ersten Eindruck? Warum machen Berater immer noch so gerne Case Studies? Ein Blick hinter die Kulissen, ohne den üblichen "so musst Du das machen, damit es bei den Top X Beratungen was wird" Quatsch.

]]> Recruiting in der Unternehmensberatung - aus Perspektive derer, die die Interviews führen. Worauf achten wir wirklich im Anschreiben? Womit macht man einen guten ersten Eindruck? Warum machen Berater immer noch so gerne Case Studies? Ein Blick hinter die Kulissen, ohne den üblichen "so musst Du das machen, damit es bei den Top X Beratungen was wird" Quatsch.

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